Назад в будущее
В объявили о поэтапном выходе работников компании и ее дочерних обществ с дистанционного режима. Полный выход на стационарные рабочие места планируется завершить к 1 июля. О том, как после карантина сотрудники предприятия возвращаются к нормальной работе, рассказывает заместитель генерального директора по управлению персоналом Иван Ипатов.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Иван Ипатов
— В Газпроме объявили о поэтапном выходе работников компании и ее дочерних обществ с дистанционного режима. Иван Геннадьевич, как организован этот процесс на нашем предприятии?
— Действительно, ситуация с коронавирусом находится под контролем и постепенно стабилизируется, Роспотребнадзор даже рекомендовал некоторым регионам выходить из карантина. В эту логику укладывается и Приказ ПАО «Газпром» № 236, в котором дано поручение дочерним обществам разработать мероприятия по выводу работников с дистанционной работы. Их жизнь и здоровье — наш приоритет, а ситуация в регионах присутствия предприятия разная, и мы действуем, исходя из обстановки. В первую очередь будем возвращать людей на стационарные рабочие места там, где зафиксирован наименьший уровень заболеваемости. На данный момент это два филиала в Курганской области — Далматовское и Шадринское ЛПУМГ. Затем идет Оренбуржье, еще пять филиалов. Сегодня на рабочих местах уже порядка шести тысяч человек. Надеемся, что к 1 июля от дистанционного режима мы уйдем полностью.
— А для возвращения на рабочее место нужно предъявлять справку о состоянии здоровья?
— Такого требования нет, но в Газпроме организовано тестирование трудовых коллективов, и 100% наших работников его пройдет, в том числе и те, кто находится сейчас в отпуске. Главная проблема как раз и связана с отпускниками. Человек, работающий дистанционно, соблюдает самоизоляцию, а тот, кто в отпуске, все равно хочет куда-то поехать. Например, навестить родственников, живущих в соседнем регионе. А это повышает риск его контакта с носителями Covid—19 и заболевания. Поэтому очень важно, чтобы наши работники проявляли ответственность и воздерживались от подобных действий, заботились о себе, своих близких и коллегах. Призываю всех к благоразумию!
— Дистанционный режим как-то отразился на зарплатах?
— Здесь проблем нет. И явка, и дистанционный режим оплачиваются одинаково. Другое дело, что у нас есть социальные объекты, которые сейчас находятся на консервации. Это дошкольные учреждения, лагерь «Прометей», санаторий «Озеро Глухое», база «Голубая Бухта», КСК «Олимп» и клубы, расположенные в поселках газовиков. Часть их персонала находится на рабочих местах, они поддерживают безопасность, обеспечивают нормальное функционирование оборудования. Другая часть, если говорить простым языком, сегодня в простое. И это не вина работника или работодателя, а самый настоящий форс-мажор. По Коллективному договору, за ними сохраняется должностной оклад или тарифная ставка, а вот надбавки и премии мы начислять в этом случае не имеем права. К сожалению, эти люди действительно потеряли в зарплате. Но мы очень надеемся, что в ближайшее время деятельность всех социальных объектов возобновится и они вернутся на свои рабочие места.
— Раз речь зашла о социальной сфере, ответьте, пожалуйста, на вопрос, который тревожит многих: «Прометей» в этом сезоне примет детей на оздоровление?
— Вопрос, пожалуй, самый тяжелый. Скажу как есть. Принято решение не открывать «Прометей» для детского отдыха, не будет и лагерей дневного пребывания на трассе. Слишком велики риски распространения инфекции. Но есть и хорошая новость — как только региональные власти дадут соответствующее разрешение, «Прометей» заработает в формате базы отдыха. Мы организуем двухнедельные семейные заезды. Правда, за один заезд база сможет одновременно разместить только 150 человек — это связано с требованиями Роспотребнадзора, направленными на противодействие распространению вируса. Планируем, что примет посетителей и «Озеро Глухое». А вот по «Голубой Бухте» полной ясности пока нет. Здесь все зависит от властей Краснодарского края: если регион полноценно откроют для туристов, то мы также постараемся организовать отдых наших работников.