В Еманжелинске вручили награды победителям и призерам областного конкурса работодателей

В 2022 году семь организаций Еманжелинского района подали документы на конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам работы за 2021 год. Результат — два абсолютных победителя, четыре первых места, два вторых места и два благодарственных письма.

Церемония награждения работодателей состоялась 9 декабря в актовом зале администрации района. Глава муниципалитета Евгений Светлов поблагодарил работодателей за участие в областном конкурсе и вручил им награды.

В номинации «Организация работ по условиям и охране труда» Красногорское линейное производственное управление магистральных газопроводов филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» стало абсолютным победителем среди организаций внебюджетной сферы. Дом детского творчества «Каскад» занял первое место среди организаций бюджетной сферы с численностью до 50 работников. У школы № 16 первое место среди организаций бюджетной сферы с численностью от 51 до 100 работников. Индивидуальный предприниматель Владимир Петрович Верхозин удостоен первого места среди организаций внебюджетной сферы с численностью до 200 работников. Комплексному центру социального обслуживания населения присуждено второе место среди организаций бюджетной сферы с численностью до 50 работников.

В номинации «Социальная активность организации на территории присутствия» школа № 16 названа абсолютным победителем среди организаций бюджетной сферы. У ДДТ «Каскад» первое место среди организаций бюджетной сферы с численностью до 50 работников.

В номинации «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях» Красногорское ЛПУ МГ филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» заняло второе место среди организаций внебюджетной сферы с численностью от 201 до 900 работников.

Благодарственными письмами за участие в конкурсе отмечены школа № 4 и администрация Еманжелинского муниципального района.

Областной конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится с 2014 года в целях повышения социальной ответственности работодателей в отношении работников, развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, стимулирования работодателей к приему на работу и созданию специальных условий труда для инвалидов и поощрения работодателей, реализующих программы социальной поддержки и профессионального обучения работников, расширения социальных проектов, а также в целях профилактики социально значимых заболеваний, в том числе ВИЧ-инфекции на рабочих местах. За период с 2014 года более 90 предприятий и организаций Еманжелинского муниципального района приняли участие в конкурсе в различных номинациях, сообщила главный специалист по охране труда Еманжелинского муниципального района Елена Вощикова.