ПАО «Газпром»
Наши сайты

Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» за 2019 год выполнен

В ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» подведены итоги реализации Коллективного договора за 2019 год. В связи с мерами, направленными на противодействие распространению Covid-19, итоговую конференцию, на которой был подписан акт проверки выполнения обязательств предприятия перед работниками, был заслушан в рамках Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Количество участников, исходя из особых условий проведения массовых мероприятий, было ограничено

Количество участников, исходя из особых условий проведения массовых мероприятий, было ограничено

Количество участников мероприятия, исходя из особых условий проведения массовых мероприятий, было ограничено — администрацию и работников представляли по четыре члена комиссии с каждой стороны. В своем выступлении председатель комиссии, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Иван Ипатов отметил, что все разделы, в том числе обязательства по социальному, жилищному, негосударственному пенсионному обеспечению, предприятие перед своими работниками и пенсионерами выполнило.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом Иван Ипатов отметил, что все обязательства перед своими работниками и пенсионерами предприятие выполнило

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Иван Ипатов отметил, что все обязательства перед своими работниками и пенсионерами предприятие выполнило

Он сказал, что на предприятии разработана и реализуется комплексная программа по работе с молодежью. Общая численность работающей молодежи (в возрасте до 35 лет) на конец прошлого года составила 2,5 тысячи человек. Кроме того, в «Газпром трансгаз Екатеринбург» выстроена система, которая позволяет уральским газовикам чувствовать себя защищенными.

В частности, это программа амбулаторно-стационарной помощи, проведения медицинских осмотров, вакцинации против инфекционных заболеваний. В рамках профилактики заболеваемости диспансеризацию прошли почти 6,5 тысяч работников.

Особое внимание уделяется и программе оздоровления, труда и отдыха детей и подростков. В прошлом году на эти цели было выделено более 20 млн рублей, всего в оздоровительных лагерях, санаториях и туристических поездках побывало более четырех тысяч ребят.

Продолжает развиваться корпоративная программа жилищного обеспечения работников. Число ее участников превысило полторы тысячи человек. За прошлый год в жилищную программу вступили еще 226 работников, а объем финансирования достиг почти 172 млн руб.

Члены Комиссии единогласно утвердили акт проверки выполнения обязательств Коллективного договора Общества за 2019 год.

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»

Последние новости за апрель