Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» за 2019 год выполнен

В ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» подведены итоги реализации Коллективного договора за 2019 год. В связи с мерами, направленными на противодействие распространению Covid—19, итоговую конференцию, на которой был подписан акт проверки выполнения обязательств предприятия перед работниками, был заслушан в рамках Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

Количество участников мероприятия, исходя из особых условий проведения массовых мероприятий, было ограничено — администрацию и работников представляли по четыре члена комиссии с каждой стороны. В своем выступлении председатель комиссии, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Иван Ипатов отметил, что все разделы, в том числе обязательства по социальному, жилищному, негосударственному пенсионному обеспечению, предприятие перед своими работниками и пенсионерами выполнило.

Он сказал, что на предприятии разработана и реализуется комплексная программа по работе с молодежью. Общая численность работающей молодежи (в возрасте до 35 лет) на конец прошлого года составила 2,5 тысячи человек. Кроме того, в «Газпром трансгаз Екатеринбург» выстроена система, которая позволяет уральским газовикам чувствовать себя защищенными.

В частности, это программа амбулаторно-стационарной помощи, проведения медицинских осмотров, вакцинации против инфекционных заболеваний. В рамках профилактики заболеваемости диспансеризацию прошли почти 6,5 тысяч работников.

Особое внимание уделяется и программе оздоровления, труда и отдыха детей и подростков. В прошлом году на эти цели было выделено более 20 млн рублей, всего в оздоровительных лагерях, санаториях и туристических поездках побывало более четырех тысяч ребят.

Продолжает развиваться корпоративная программа жилищного обеспечения работников. Число ее участников превысило полторы тысячи человек. За прошлый год в жилищную программу вступили еще 226 работников, а объем финансирования достиг почти 172 млн руб.