Интервью с начальником департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководителем организационного комитета по проведению спартакиад ОАО «Газпром» Еленой Касьян

Ведущий: «Газпром трансгаз Екатеринбург» уже во второй раз выступает в роли организатора зимней спартакиады «Газпрома», вроде бы должна быть ротация, тем не менее, право провести соревнования снова досталось Екатеринбургу. Объясните, почему?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Дочернее общество должно отвечать многим критериям. В первую очередь это общество должно быть на хорошем счету. У предприятия должны быть хорошие производственные показатели.

Ведущий: То есть, сначала работа, спорт всё-таки потом?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Конечно. Потому что мы считаем, что это награда — провести такое важное для нас мероприятие, как спартакиада. И мы знаем, что в этом году «Газпром трансгаз Екатеринбург» отметило своё 50-летие. Под руководством Давида Давидовича Гайдта сплочённый коллектив «Газпром трансгаз Екатеринбург» выполняет все задачи, которые ставит «Газпром». Это основная причина. Кроме того, чтобы провести спартакиаду, у нас много, мы говорили о том, что у нас тысячные коллективы. Необходимо иметь достаточное количество для проживания. Город должен отвечать требованиям инфраструктуры, нужно накормить, обеспечить безопасность, проживание обеспечить, и должно быть достаточное количество спортивных объектов, арен, где мы проводим свои соревнования. Поэтому это Екатеринбург. Ещё очень важным является то, чтобы наши участники могли не только состязаться в спорте, а смогли посмотреть что-то в городе, а в Екатеринбурге есть, что посмотреть. Это мы увидели, славную историю Екатеринбурга, увидели на открытии. Она была очень кратко и красочно показана на церемонии открытия нашей спартакиады.

Ведущий: В общем, спартакиада — это гораздо больше, чем просто спартакиада. Совсем недавно у нас закончилась зимняя Олимпиада в Сочи, внимательно мы следили за тем, что там происходило. Сейчас открылась и уже завершается спартакиада «Газпрома», вообще какие виды спорта представлены в вашей спартакиаде, появляются ли какие-то новые дисциплины, как определяются те виды спорта, в которых Газпромовцы соревнуются?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Если мы говорим о летней спартакиаде, то мы называем лёгкую атлетику королевой летней спартакиады, летних видов спорта. Если говорить о зимних видах спорта, то королевой можно назвать лыжную гонку. И лыжная гонка у нас присутствует как среди соревнований, которые проводятся между детскими командами, так и между взрослыми командами. Кроме лыжной гонки у нас для детей и для взрослых проводятся в этом году соревнования по мини-футболу, по теннису настольному. Дети, кроме этого, участвуют в соревнованиях по хоккею, а взрослые, им уже можно доверить, они участвуют в пулевой стрельбе, и троеборье — нужно на лыжах пробежаться, отжаться и метко нужно уметь стрелять.

Ведущий: Ничего себе. Какие-то новые виды будете вводить?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Да, это не догма. Мы можем изменить виды спорта. Но это в полной мере зависит от дочерних наших обществ. Потому что должны быть сформированы команды на уровне дочерних обществ. Там должны пройти отборочные соревнования, и уже после этого комиссия при выполнении этих условий может ввести в спартакиаду дополнительный вид спорта.

Ведущий: Опять же, если вспомнить Олимпиады, мы видим, что постоянно появляются какие-то новые, экстремальные виды спорта, которые среди молодёжи особенно популярны. А вообще как отбираются спортсмены для участия на спартакиаде? Вообще каждый работник «Газпрома» может поучаствовать? Каким требованиям он должен для этого удовлетворять?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Вы важно отметили — работник, нужно быть работником «Газпрома». Поэтому у нас минимальные требования по стажу в «Газпроме» — год. Нужно год отработать, тогда ты будешь иметь право участвовать во взрослой спартакиаде «Газпрома». Помимо этого нужно обязательно иметь справку о состоянии здоровья и быть вообще спортивным, хорошую иметь и спортивную подготовку.

Ведущий: Если бежать на лыжах, ты должен всё-таки эту дистанцию регулярно бегать и показывать какие-то результаты, правильно?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Совершенно верно.

Ведущий: А вообще результат имеет значение или это в чистом виде олимпийский слоган «главное — участие»?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Для меня, как руководителя департамента по управлению персоналом, помимо того, что я являюсь руководителем оргкомитета, конечно, важно, чтобы наши работники сплачивались. Потому что только сплочённый коллектив может добиваться хороших результатов.

Ведущий: Спорт помогает общий дух выработать.

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Помогает формировать командный дух, сплочённость коллектива.

Ведущий: Ровно об этом был мой следующий вопрос, отчасти Вы на него уже ответили. Вообще для чего «Газпрому» это надо? Ведь спартакиада и вообще вложения в спортивную инфраструктуру это серьёзные затраты, расходы. Бизнесу главное — прибыль приносить, а не нести какую-то социальную ответственность.

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Нам всем очень хорошо известно, если есть люди, то любые задачи мы можем решить. Поэтому главный девиз спартакиады и почему мы их проводим, это пропаганда здорового образа жизни. А именно спорт, занятия спортом и способствуют этому. Если у нас здоровые работники, то меньше времени тратится на больничные, они лучше работают. Это прямая зависимость — здоровье и результат в работе.

Ведущий: В конечном итоге это выгодно получается для работодателя, для компании?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Для компании, для всей страны выгодно.

Ведущий: За какую-то из команд может быть особым образом болели? Их у нас около 20 было представлено. Или для вас все равны как дети?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Как дети, правильно сказали. Переживаешь за всех, потому что сюда приезжают молодые, энергичные люди, им всем желаешь успеха.

Ведущий: У вас самой есть какой-то любимый вид спорта, тот вид, которому вы своё внимание какое-то повышенное уделяете?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Лыжи. Потому что очень много зависит от воспитания в детстве, у нас в школе был, на мой взгляд, демократичный и доступный для многих это именно лыжные виды спорта. Поэтому лыжи для меня любимы с детства.

Ведущий: Лыжи, как говорят, это наиболее универсальный вид спорта, который помогает тренировать весь организм, от пяток до макушки, что называется. А всё-таки можно какую-то уже оценку финальную, итоговую поставить тому, как была организована спартакиада «Газпрома» в Екатеринбурге?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Безусловно, уже сейчас можно поставить наивысшую оценку. Здесь мы смотрим, насколько хорошо кормили, насколько хорошо была организована логистика, передвижение наших команд, везде высокая оценка. И, наверное, это не случайно, потому что спартакиада проходит уже не первый раз в Екатеринбурге. И опыт, накопленный раньше, был здесь использован. Поэтому это закономерно, о том, что очень хорошая организация всего мероприятия. Большое спасибо руководству «Газпром трансгаз Екатеринбург».

Ведущий: Вообще, как вы считаете, Екатеринбург в дальнейшем может рассчитывать на то, что вновь подобное мероприятие подобного масштаба сможет принять?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Конечно, однозначно. У нас нет жёстких нормативов, кто не может принимать участие. Все могут принимать участие в конкурсе на проведение следующей спартакиады.

Ведущий: Вы курируете кадровую проблему, кадровый вопрос в «Газпроме», вы объяснили, для чего взрослая спартакиада нужна, там командный дух, здоровый образ жизни и так далее, а для чего детская спартакиада проводится в «Газпроме», какие цели преследуются? Кажется, что они всё-таки вряд ли могут быть столь практическими.

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Здесь тоже, наверное, не одна причина, а несколько причин. Во-первых, это дети наших работников. Во-вторых, кроме детей наших работников это дети, которые занимаются в тех секциях спортивных, которые организованы на базе наших дочерних обществ. Таким образом, это ни что иное как резерв для работы в будущем на наших предприятиях.

Ведущий: Куёте кадры?

Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», руководитель организационного комитета по проведению спартакиад Е. Касьян: Куём кадры, да. В настоящее время мы понимаем, что мы так же, как и другие предприятия, находимся на рынке, где нужно бороться за кадры, нужно создавать преимущества, быть привлекательным работодателем. Это один из факторов, который позволяет нам надеяться на то, что те ребята, которые сейчас занимаются в спартакиаде, проникнутся газпромовским духом и придут на наши предприятия здоровыми, сильными и будут помогать дальше решать все задачи, которые стоят перед «Газпромом».