Социальная политика

ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» поддерживает позицию социально-ориентированного предприятия, имеющего целью не только решение производственных задач, но и мотивацию персонала к производительному труду и личному успеху, создание благоприятных условий труда, достойного уровня жизни своих работников и членов их семей, их духовного и физического развития, в том числе обеспечение социальной защищенности работников.
В детском оздоровительном лагере "Прометей"

В детском оздоровительном лагере «Прометей»

Гарантии Общества как работодателя, обеспечивающие высокий уровень социальной ответственности предприятия перед работниками, закреплены в Коллективном договоре. Пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций, система страхования здоровья и жизни, охрана труда и техника безопасности — важнейшие составляющие достойного уровня жизни и здоровья работников, позволяющие добиваться высоких результатов в труде. Обязательства Коллективного договора ежегодно выполняются Обществом в полном объеме.

С 2011 г. в рамках жилищной политики ОАО «Газпром» (ныне — ПАО «Газпром») действует корпоративная программа жилищного обеспечения работников и пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». Реализация механизма предоставления дотаций при ипотечном кредитовании в виде возмещения затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам и финансовой помощи на приобретение или строительство жилья позволяет улучшать жилищные условия порядка 150 семей работников и пенсионеров ежегодно.

Социальный пакет, предлагаемый работникам Общества, дополнительно увеличивается за счет добровольного медицинского страхования. Заключенные договоры страхования жизни и здоровья работников и членов их семей позволяют, помимо выплат в страховых случаях, проходить курс лечения в специализированных лечебно-оздоровительных центрах.

Важная часть социальной политики компании — обеспечение детей работников предприятия местами в детских дошкольных учреждениях. Общество содержит 9 дошкольных учреждений, которые посещают 800 детей. Производится частичная компенсация родительской платы за содержание детей в дошкольных учреждениях, принадлежащих муниципалитетам и другим ведомствам.
В комплексе медицинских мероприятий большое внимание уделяется организации санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения работников и пенсионеров Общества, которое проводится в российских и зарубежных санаторных учреждениях, а также в собственном санатории-профилактории «Озеро Глухое».
Дети работников предприятия отдыхают в оздоровительных и спортивно-туристических лагерях, краеведческих эспедициях

Дети работников предприятия отдыхают в оздоровительных и спортивно-туристических лагерях, краеведческих эспедициях

Компания организует оздоровительные мероприятия для разных возрастных групп детей с учетом их интересов и медицинских показаний. К ним относятся лагеря дневного пребывания, лагеря труда и отдыха, спортивно-туристические и военно-патриотические лагеря, краеведческие экспедиции, загородные оздоровительные лагеря, а также отдых в Болгарии, Черногории, г. Анапе, в яхтенной школе имени Ф.Конюхова, в речных круизах на теплоходе с экскурсиями по историческим достопримечательностям российских городов. Дети младшего возраста отдыхают вместе с родителями на базах отдыха, летних площадках, санаториях Общества, а также в других лечебно-оздоровительных учреждениях Уральского региона и Черноморского побережья.

Разработан и успешно действует еще один важный социальный проект — программа «Оказание помощи семьям сотрудников, воспитывающим детей инвалидов». Благодаря этой программе ежегодно более 35 семей, чьи дети наиболее остро нуждаются в дополнительном лечении и реабилитации, получают направления на лечение в санаторно-курортные центры.

Фестиваль молодых исполнителей "Искорки"

Фестиваль молодых исполнителей «Искорки»

Дети работников компании активно вовлечены в культурную жизнь Общества. Ежегодно на базе отдыха «Прометей» проводится фестиваль молодых исполнителей «Искорки» — яркое событие в творческой жизни подрастающего поколения.

Почти 20 лет в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» существует профессионально выстроенная, эффективно действующая система дополнительного пенсионного обеспечения, целью которой является повышение пенсионной культуры, возможностей участия самих работников в формировании своей будущей пенсии, увеличения процента замещения заработной платы после того, как работник закончил свою трудовую деятельность. Высокие показатели деятельности по реализации дополнительных пенсионных программ неоднократно отмечались благодарственными письмами со стороны негосударственного пенсионного фонда «Газфонд».

Ветеранам войны и труда компания уделяет особое внимание и заботу

Ветеранам войны и труда компания уделяет особое внимание и заботу

В целях социальной поддержки пенсионерам Общества оказывается материальная помощь на оздоровление, ремонт жилья, к юбилейным датам и по другим основаниям, предусмотренным Положением о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

Общество является активным участником благотворительных акций, вносит значительный вклад в развитие инфраструктуры, поддержку муниципальных проектов регионов, в которых расположены филиалы Общества. Благотворительные средства направляются в сферу образования и воспитания детей, на поддержку учреждений здравоохранения, социального обеспечения, культуры, творческих союзов. Финансовая помощь в рамках благотворительности оказывается общественным организациям инвалидов, ветеранов войны, на развитие физической культуры и спорта.

Компания активно участвует в реализации целевой программы «Газпром — детям». С 2006 года начато масштабное строительство объектов социально-культурной и спортивной сферы в регионах ответственности предприятия. На сегодняшний день на спортивных объектах, построенных по программе «Газпром — детям», ежедневно занимаются более 4000 детей работников. За проведение эффективной социальной политики и активное участие в жизни регионов Общество неоднократно награждалось дипломами «Социальное признание» Правительства Свердловской области.

Важными мероприятиями, направленными на пропаганду здорового образа жизни среди работников и их семей, являются зимние и летние Спартакиады работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», в которых принимают участие взрослые и дети, а также Спартакиады ПАО «Газпром».
Участники детской зимней Спартакиады ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург"

Участники детской зимней Спартакиады ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»


Участие в спортивных мероприятиях позволяет повысить уровень физической и нравственной закалки работников компании, а командные соревнования формируют корпоративный дух и способствует повышению уровня коллективного сотрудничества. Ежегодно среди работников Общества и их детей проводятся зимние и летние Спартакиады по таким видам спорта, как лыжные гонки, полиатлон, настольный теннис, мини-футбол, пулевая стрельба, волейбол, стритбол, плавание, легкая атлетика, футбол, гиревой спорт и др.

В 2009 году в г. Екатеринбурге проводилась летняя Спартакиада работников дочерних обществ и организаций Газпрома, в которой приняли участие полторы тысячи человек. В 2012 году в Екатеринбурге проходили Спартакиады работников и детей работников ОАО «Газпром», в которых участвовали 2400 человек.

В марте 2014 года ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» вновь принимало участников зимней Спартакиады ОАО «Газпром» — 20 взрослых и 11 детских команд из 22 дочерних компаний холдинга.