Социальная политика

ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» поддерживает позицию социально-ориентированного предприятия, имеющего целью не только решение производственных задач, но и мотивацию персонала к производительному труду и личному успеху, создание благоприятных условий труда, достойного уровня жизни своих работников и членов их семей, их духовного и физического развития, в том числе обеспечение социальной защищенности работников.

В детском оздоровительном лагере "Прометей"

В детском оздоровительном лагере «Прометей»

Гарантии Общества как работодателя, обеспечивающие высокий уровень социальной ответственности предприятия перед работниками, закреплены в Коллективном договоре. Пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций, система страхования здоровья и жизни, охрана труда и техника безопасности — важнейшие составляющие достойного уровня жизни и здоровья работников, позволяющие добиваться высоких результатов в труде. Обязательства Коллективного договора ежегодно выполняются Обществом в полном объеме.

С 2011 г. в рамках жилищной политики ОАО «Газпром» (ныне — ПАО «Газпром») действует корпоративная программа жилищного обеспечения работников и пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». Реализация механизма предоставления дотаций при ипотечном кредитовании в виде возмещения затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам и финансовой помощи на приобретение или строительство жилья позволяет улучшать жилищные условия более 1270 семей работников и пенсионеров ежегодно.

Также в рамках жилищной политики в Обществе сформирован жилой фонд. На сегодняшний день для временного размещения и проживания работников Общества (и членов их семей) на период работы используются общежитие на 450 мест в г. Екатеринбурге и 165 жилых помещений, расположенных в Свердловской, Курганской, Оренбургской и Челябинской областях.

Социальный пакет, предлагаемый работникам Общества, дополнительно увеличивается за счет добровольного медицинского страхования. Заключенные договоры страхования жизни и здоровья работников и членов их семей позволяют, помимо выплат в страховых случаях, проходить курс лечения в специализированных лечебно-оздоровительных центрах.

Важная часть социальной политики компании — обеспечение детей работников предприятия местами в детских дошкольных учреждениях. Общество содержит 9 дошкольных учреждений, которые посещают более 750 детей. Производится частичная компенсация родительской платы за содержание детей в дошкольных учреждениях, принадлежащих муниципалитетам и другим ведомствам.

В комплексе медицинских мероприятий большое внимание уделяется организации санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения работников и пенсионеров Общества, которое проводится в российских и зарубежных санаторных учреждениях, а также в собственном санатории-профилактории «Озеро Глухое».

Дети работников предприятия отдыхают в оздоровительных и спортивно-туристических лагерях

Дети работников предприятия отдыхают в оздоровительных и спортивно-туристических лагерях

Компания организует оздоровительные мероприятия для разных возрастных групп детей с учетом их интересов и медицинских показаний. К ним относятся лагеря дневного пребывания, лагеря труда и отдыха, спортивно-туристические и военно-патриотические лагеря, загородные оздоровительные лагеря в Свердловской и Челябинской областях, санаторно-оздоровительные лагеря в Оренбургской области и Краснодарском крае. Также для детей школьного возраста организуется программа активного отдыха в Крыму, экскурсионно-познавательный тур в г. Санкт-Петербург. Около 850 работников и членов их семей ежегодно отдыхают на принадлежащей Обществу базе отдыха «Голубая бухта» в Краснодарском крае. Семейный отдых организовывается на летних площадках базы отдыха «Прометей», а также по направлениям «Мать и дитя» в лечебно-оздоровительных учреждениях Уральского региона и Черноморского побережья.

В период осенних каникул дети школьного возраста выезжают на базу отдыха «Прометей» в лагерь с изучением английского языка. В зимние каникулы на базе отдыха «Прометей» организуется профориентационная программа для старшеклассников «Будущее поколение Газпрома».

Фестиваль молодых исполнителей "Искорки"

Фестиваль молодых исполнителей «Искорки»

Дети работников компании активно вовлечены в культурную жизнь Общества. Ежегодно на базе отдыха «Прометей» проводится фестиваль молодых исполнителей «Искорки» — яркое событие в творческой жизни подрастающего поколения. В 2018 году ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» принимает зональный тур (северная зона) корпоративного фестиваля «Факел» ПАО «Газпром».

В ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» существует профессионально выстроенная, эффективно действующая система дополнительного пенсионного обеспечения, целью которой является повышение пенсионной культуры, возможностей участия самих работников в формировании своей будущей пенсии, увеличения процента замещения заработной платы после того, как работник закончил свою трудовую деятельность.

Ветеранам войны и труда компания уделяет особое внимание и заботу

Ветеранам войны и труда компания уделяет особое внимание и заботу

В целях социальной поддержки пенсионерам Общества оказывается материальная помощь на оздоровление, ремонт жилья, к юбилейным датам и по другим основаниям, предусмотренным Положением о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

Общество является активным участником благотворительных акций, вносит значительный вклад в развитие инфраструктуры, поддержку муниципальных проектов регионов, в которых расположены филиалы Общества. Благотворительные средства направляются в сферу образования и воспитания детей, на поддержку учреждений здравоохранения, социального обеспечения, культуры, творческих союзов. Финансовая помощь в рамках благотворительности оказывается общественным организациям инвалидов, ветеранов войны, на развитие физической культуры и спорта.

Важными мероприятиями, направленными на пропаганду здорового образа жизни среди работников и их семей, являются спортивные соревнования, а также Спартакиады работников Общества, в которых принимают участие взрослые и дети.

Участники детской зимней Спартакиады ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург"

Участники детской зимней Спартакиады ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»

Зимние и летние Спартакиады ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» проводятся ежегодно по таким видам спорта, как лыжные гонки, настольный теннис, мини-футбол, пулевая стрельба, волейбол, стритбол, плавание, легкая атлетика, футбол, гиревой спорт, бадминтон, хоккей с шайбой. Участие в спортивных мероприятиях позволяет повысить уровень физической и нравственной закалки работников компании, а командные соревнования формируют корпоративный дух и способствует повышению уровня коллективного сотрудничества.

В 2009 году в г. Екатеринбурге проводилась летняя Спартакиада работников дочерних обществ и организаций Газпрома, в которой приняли участие полторы тысячи человек. В 2012 году в Екатеринбурге проходили Спартакиады работников и детей работников ОАО «Газпром», в которых участвовали 2400 человек. В марте 2014 года ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» вновь принимало участников зимней Спартакиады ОАО «Газпром» — 20 взрослых и 11 детских команд из 22 дочерних компаний холдинга.

ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» принимает участие во всех зимних и летних Спартакиадах ПАО «Газпром», где занимает лидирующие места. Так, в 2017 году в совместной летней взрослой и детской Спартакиадах ПАО «Газпром» в Сочи взрослая команда заняла 3 общекомандное место, детская — 5 общекомандное место.

В феврале 2019 года ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» вновь будет принимать совместную зимнюю взрослую и детскую Спартакиаду ПАО «Газпром».