Разработка УПЦ «Газпром трансгаз Екатеринбург» стала победителем всероссийского конкурса

На этой неделе представители Учебно-производственного центра (УПЦ) ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» получили дипломы победителей хакатона для разработчиков образовательного контента в области национальной системы квалификаций (НСК).
Начальник УПЦ Евгений Семенов и начальник отдела повышения квалификации руководителей и специалистов УПЦ Инна Пахолкова

Начальник УПЦ Евгений Семенов и начальник отдела повышения квалификации руководителей и специалистов УПЦ Инна Пахолкова

Мероприятие, организованное Национальным агентством развития квалификаций, состоялось в конце прошлого года в дистанционном формате. Главной его целью было привлечение внимание методистов онлайн-образования и разработчиков образовательного контента к поиску оптимальных решений для обновления программ повышения квалификации.

За победу в четырех номинациях состязались полтора десятка команд со всей страны. По условиям конкурса, участники должны были в течении 48 часов создать образовательную программу, отвечающую нескольким критериям: актуальность, масштабируемость, интерактивность и рентабельность. Уральская разработка получила наивысшую оценку в номинации «Актуальная образовательная программа».

Команда из специалистов УПЦ и отдела кадров и трудовых отношений газотранспортного предприятия, а также двух представителей межотраслевого центра развития квалификаций Уральского федерального университета создала проект образовательной программы и двухминутный скринкаст — видеозапись информации, выводимая на экран монитора, известная как video screen capture («видеозахват экрана»).

Программа называется «Технология диагностики квалификационных дефицитов и проектирования корпоративных программ обучения и развития персонала с использованием инструментов национальной системы квалификаций». Она знакомит потенциальных потребителей с деятельностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» в области управления человеческими ресурсами и помогает на практике проанализировать алгоритм применения профессиональных стандартов на предприятии.

— В период эпидограничений важное значение приобретает поиск новых форм обучения, возрастает роль методистов и разработчиков обучающего контента, — говорит начальник УПЦ Евгений Семенов. — Участие в хакатоне — новый и интересный опыт для нас. Он позволил не только выйти за рамки нашей текущей деятельности, но и отточить навыки командного взаимодействия. Подключив творческий потенциал, мы сумели в жестких временных рамках мобилизовать все ресурсы для решения поставленной задачи.

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»