В Екатеринбурге прошло выездное заседание секции Учебно-методического совета ПАО «Газпром»
На площадке Центра развития инженерных компетенций (ЦРИК) ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» состоялось выездное заседание секции Учебно-методического совета (УМС) по профессиональному обучению персонала ПАО «Газпром».
Выездное заседание секции Учебно-методического совета по профессиональному обучению персонала ПАО «Газпром»
В заседании приняли участие руководители и специалисты ПАО «Газпром» и Отраслевого научно-исследовательского учебно-тренажерного центра компании (ОНУТЦ), образовательных организаций дочерних обществ, представители Министерств образования и науки Свердловской и Челябинской области, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
С приветственным словом к участникам обратился заместитель генерального директора по управлению персоналом Общества Иван Ипатов. Он поблагодарил Департамент ПАО «Газпром» за традицию проводить выездные совещания в недавно открывшихся образовательных организациях: «Центр развития инженерных компетенций, предназначенный для обучения специалистов, заработал с 1 сентября 2018 года. К тому же, это юбилейный год для нашего Учебно-производственного центра: ровно 35 лет назад началось обучение кадров для предприятия. Ежегодно свою квалификацию повышают 3600–4000 человек, за прошедший период — это более 100 тысяч сотрудников. Созданная система позволяет поддерживать персонал в работоспособном состоянии и обеспечивать его постоянную готовность выполнять свои основные задачи».
Выездное заседание секции Учебно-методического совета по профессиональному обучению персонала ПАО «Газпром»
Пленарное заседание открыл начальник управления ПАО «Газпром» Андрей Балобин, который отметил, что качественная подготовка рабочих и специалистов — залог безопасной и безаварийной работы всей газотранспортной системы: «Наши решения находятся в учебной плоскости, но от них многое зависит. Меняется законодательство и требования министерств, меняются наши подходы к функционированию газотранспортной системы, внедряются профессиональные стандарты. Мы должны оперативно реагировать на новые вызовы и определять стратегию развития системы обучения».
В рамках заседания УМС состоялся семинар «Современные тенденции обеспечения развития персонала»
Одним из главных приоритетов на ближайшее будущее является обучение персонала с учетом профессиональных стандартов. Они поэтапно разрабатываются и вводятся в России, начиная с 2014 года. Уже в 2019-м количество обязательных профстандартов в ПАО «Газпром» увеличится с 77 до 112. В соответствии с этим программы профессионального обучения приводятся в соответствие с нормативными документами.
Также в рамках выездного заседания состоялся семинар «Современные тенденции обеспечения развития персонала», на котором рассмотрели вопросы государственного надзора в сфере образования, контроля за соблюдением лицензионных требований, плановых и внеплановых проверок разного уровня.
Кроме того, для участников учебно-методического совета на территории ЦРИК была организована выставка техники на компримированном (КПГ) и сжиженном природном газе (СПГ). Также они совершили экскурсию на действующую газораспределительную станцию (ГРС).
Увеличенная фотография (JPG, 515 КБ)