В Челябинске прошел Учебно-методический совет ОАО «Газпром» и смотр-конкурс инновационных программ профессионального обучения

18 октября 2013, 12:00

С 14 по 17 октября 2013 года в Челябинске прошло выездное заседание Учебно-методического совета (УМС ОАО «Газпром») по профессиональному обучению персонала ОАО «Газпром». В нем приняли участие 130 представителей образовательных подразделений и служб по управлению персоналом из 38 дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром».

В рамках УМС ОАО «Газпром», на площадке Учебно-производственного центра ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в Челябинске, состоялась торжественная церемония открытия Комплекса учебных мастерских, а также презентация тренажерного комплекса для отработки навыков по ведению технологических процессов и полигона технологического оборудования.

Открывая Комплекс учебных мастерских, начальник Управления по взаимодействию с дочерними организациями Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Татьяна Токарева отметила: «Появление современной практической базы для обучения персонала дает огромные преимущества для организации учебного процесса. Возможность отработать теоретические знания на практике позволяет учащимся довести полученные навыки до автоматизма, а в условиях опасного производства именно практико-ориентированная подготовка специалистов дает больший эффект».

В свою очередь, главный инженер-первый заместитель генерального директора ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Юрий Марамыгин подчеркнул: «В производственном процессе большую роль играет человеческий фактор. Новая учебная база, включающая в себя тренажеры, полностью имитирующие производственный процесс, позволит не только значительно повысить качество профессиональной подготовки персонала, но и даст возможность эффективнее отработать вопросы производственной безопасности и охраны труда».

На Учебно-методическом совете был рассмотрен опыт внедрения инновационных методик и программ обучения в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром», также участники заседания, в рамках тематических секций, обсудили нюансы профессионального обучения рабочих на производстве и актуальные вопросы повышения квалификации руководителей и специалистов.

Впервые заседание УМС ОАО «Газпром» было совмещено с проведением смотра-конкурса на лучшие технические средства обучения и учебно-методические материалы для системы непрерывного фирменного профессионального образования ОАО «Газпром», организатором которого является Департамент по управлению персоналом ОАО «Газпром». На конкурс были представлены 92 учебные разработки. По итогам конкурса, одна из четырех представленных на конкурс разработок Учебно-производственного центра ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» была отмечена среди лучших. Компьютерный тренажер-имитатор «Производство сжиженного природного газа» — отмечен, как наиболее актуальная и перспективная учебно-методическая разработка. Данный тренажер-имитатор содержит 3D-модели технологического оборудования и позволяет отрабатывать порядок действий по обеспечению работы комплекса, а также предупреждению нештатных ситуаций и устранению их последствий. Лучшие работы победителей смотра-конкурса рекомендованы к использованию в учебном процессе в образовательных учреждениях, осуществляющих непрерывное фирменное профессиональное образование в системе ОАО «Газпром».

Кроме того, в рамках проведения УМС ОАО «Газпром», для участников заседания были организованы экскурсии на полигон натурных испытаний опытных партий труб большого диаметра и в производственный цех Челябинского трубопрокатного завода «Высота 239». Также участники заседания высадили деревья на новой «Аллее знаний», организованной на территории Учебно-производственного центра, в рамках объявленного в ОАО «Газпром» Года экологии.

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»
LiveJournal Share Button