Интервью информационному агентству «Европейско-азиатские новости»

16 февраля 2018, 14:40

В канун празднования 25-летия ПАО «Газпром» генеральный директор уральской «дочки» юбиляра, компании «Газпром трансгаз Екатеринбург», Алексей Крюков рассказал о текущей деятельности и перспективных направлениях развития предприятия.
Алексей Крюков (слева) во время рабочей поездки в Шадринское ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург"

Алексей Крюков (слева) во время рабочей поездки в Шадринское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»

— Алексей Вячеславович, юбилей ПАО «Газпром», безусловно, это праздник, к которому непосредственное отношение имеют все дочерние Общества компании. Поэтому поздравляем Вас и всех Ваших коллег! С каким настроением, с какими результатами вы встречаете это событие? Озвучьте основные производственные показатели?

— Спасибо за поздравления. Настроение хорошее. В первую очередь должен сказать, что в 2017 году ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» справилось с планом транспортировки газа, установленным для нас компанией «Газпром». Товаротранспортная работа (ТТР) нашим Обществом была выполнена на 102% от плана — это чуть больше, чем 31 млрд. куб. м газа на километр. Транспорт газа составил 77 561,319 млн. кубометров. При этом стоит отметить, что в течение 2012–2016 гг. наблюдалось постепенное снижение по данному основному показателю производственной деятельности Общества, а в 2017-м зарегистрировано ее увеличение — ТТР достигла уровня 2014 года. Если вкратце, то таковы результаты нашей деятельности в минувшем году.

— «Газпром трансгаз Екатеринбург» — одно из старейших предприятий в «Газпроме». Подходит ли к нему выражение «Старость — не радость», как предприятие выглядит на фоне других газотранспортных «дочек»? Как обстоят дела с безопасностью вашей газовой магистрали?

— В следующем году у нашего Общества тоже юбилей, будем отмечать 55-летие. Конечно, возраст серьезный. И, тем не менее, стараемся быть современным и высокотехнологичным предприятиям. Быть в тренде.

Если, например, говорить о технических решениях, то мы являемся одним из ведущих Трансгазов по количеству реализованных инновационных проектов. Одними из первых в «Газпроме» мы применили турбодетандерные установки для автономного энергоснабжения наших газораспределительных станций (ГРС). Только за прошлый год ими было оборудовано три станции — в Магнитогорском и Медногорском линейных производственных управлениях. В этом году работа по оснащению ГРС этими альтернативными источниками электроэнергии будет продолжена: планируется установить еще семь турбодетандеров.

Также у нас реализуется уникальный проект по внедрению беспроводной системы мониторинга средств электрохимической защиты газопровода. Это к вопросу безопасности и повышения надежности работы системы газоснабжения. Устройства коррозионной защиты оборудуются устройствами для передачи данных по GSM-каналу. Это очень важно, поскольку для выстраивания эффективной системы электрохимзащиты специалисты должны знать, как работают их установки в режиме реального времени.

— И все-таки, как обстоят дела с вашим основным производственным ресурсом — трубами?

— К сожалению, большая часть газопроводов в зоне ответственности «Газпром трансгаз Екатеринбург» имеет срок работы порядка 30 лет и выше, поэтому у нас ежегодно много сил тратится на проведение капитального ремонта. Надо отметить, что раньше эту работу выполняли подрядные организации, но последние два года мы делаем ее своими силами.

За 2017 год осуществлен ремонт газопроводов методом замены трубы протяженностью почти 50 километров. Также произведен ремонт магистрали с целью повышения надежности и безопасной эксплуатации в потенциально опасных местах. Это места нарушений охранных зон и зон минимальных расстояний, где вблизи газовой трассы ведется какая-то хозяйственная деятельность или расположены жилые застройки, в частности, садовые товарищества.

Также практически круглогодично идет текущий ремонт, когда мы устраняем отдельные дефекты, выявляемые в ходе внутритрубного обследования наших трасс. Эта работа требует высокого уровня профессионализма от всех участников ремонта: сварщиков, монтажников, машинистов трубоукладчиков.

К счастью, в «Газпром трансгаз Екатеринбург» собрались уникальные специалисты-трассовики. Наши сварщики, к примеру, регулярно занимают там призовые места на общегазпромовских конкурсах профессионального мастерства.

— Год назад ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» стал участником международного проекта по альтернативной газификации столицы Казахстана. В частности, вы производите сжиженный природный газ (СПГ), который автомобильным транспортом отправляется в Астану.

— Действительно, 30 января исполнился год с того знакового момента, когда уральский СПГ пришел в столицу Республики Казахстан. В рамках контракта, подписанного в декабре 2016 года компаниями «Газпром экспорт» и Global Gas Group, в Астану автомобильным транспортом поставляется СПГ, произведенный на комплексе по производству СПГ на ГРС-4 Екатеринбурга.

Работа идет без сбоев, весь требуемый объем СПГ мы произвели и отгрузили в срок. Это около 6 тыс. тонн сжиженного метана. Между тем, компания Global Gas Group планирует расширять территорию применения технологии альтернативной газификации в Астане. Я знаю, что уже в марте они собираются подключить новые объекты. А к концу 2018-го готовы брать у нас не менее 35–40 тыс. тонн СПГ по году. Соответственно, чтобы обеспечить этот спрос, мы работаем над расширением мощности комплекса по производству СПГ на ГРС-4 Екатеринбурга, также планируем запустить в Южноуральске еще один завод по сжижению газа производительностью пять тонн СПГ в час. Ну, а в более отдаленной перспективе — возведение в Челябинске завода по производству СПГ мощностью 40 тонн в час.

— Вы ведь еще задействованы в пилотном проекте, реализуемом в рамках сотрудничества ПАО «Газпром» и РЖД: на Свердловской железной дороге (СвЖД) проходят опытно-промышленную обкатку газотурбовозы, которые заправляются также на ГРС-4 Екатеринбурга.

— Это очень серьезный проект, который стартовал еще в 2004 году с утверждения Программы организации на полигоне Свердловской железной дороги опытной эксплуатации тепловозов на сжиженном и сжатом природном газе. Была проведена огромная работа и с января 2013 года на одном из участков СвЖД началась подконтрольная эксплуатация первого в России магистрального газотурбовоза ГТh1–001.

Летом 2013-го между «Газпромом» и РЖД подписан Меморандум о сотрудничестве для расширения использования природного газа в качестве моторного топлива на железнодорожном транспорте. В соответствии с этим документом железнодорожники создают парк локомотивов, работающих на природном газе, а «Газпром» отвечает за строительство объектов газомоторной инфраструктуры и обеспечение заправки локомотивов природным газом. В июле 2014 года начались эксплуатационные испытания газотурбовоза ГT1h-002 и маневрового газопоршневого тепловоза ТЭМ19–001.

В декабре 2015 года РЖД утверждена Программа внедрения тягового подвижного состава, работающего на СПГ на полигоне Свердловской железной дороги на период 2015–2025 гг. Она направлена на внедрение газомоторных локомотивов на неэлектрифицированных участках Сургутского региона обслуживания Свердловской железной дороги.

Это, так сказать, основные штрихи к проекту. В общем, процесс идет, мы свою задачу по заправке железнодорожной техники выполняем. В прошлом году объем отгруженного для этих целей СПГ с комплекса на ГРС-4 Екатеринбурга составил 896,5 тонн.

— В СМИ постоянно (особенно сейчас, перед выборами Президента РФ) муссируются слухи о предстоящих сокращениях на крупных предприятиях. В ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в ближайшее время планируется оптимизация трудового коллектива?

— Скажу прямо — нет! Никаких массовых сокращений у нас не планируется. Какое-то снижение численности работников в ближайшие годы произойдет, однако этот процесс будет носить естественный характер: в связи с выходом на пенсию и переходом специалистов и рабочих на другие предприятия.

Хочу сказать, что мы, конечно, все в душе чувствуем себя 18-летними, но возраст есть возраст. Кроме того, за нами — молодежь, которая видит спины, но не всегда впереди замечает просвет. Поэтому позиция такая — мы постепенно, поэтапно начнем обновлять коллектив. Нужно же смотреть на 15–20 лет вперед.

— Кстати, как обстоят дела с подготовкой кадров? Можете назвать средний возраст работников на вашем предприятии?

— Очень правильный вопрос. Кадры нужно готовить, подбирать людей на ответственные должности. Все это осуществляется в рамках Кадровой политики, проводимой в соответствии с основными положениями Политики управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром». Это целый комплекс мероприятий: оценка персонала по компетенциям, формирование кадрового резерва, обучение и развитие по ключевым направления деятельности, мотивация работников и т.д.

Активно работаем с молодежью. Общество ведет подготовку более 100 «целевых» студентов, обучающихся в профильных учебных заведениях. Для более глубокого освоения производственного процесса, параллельно с высшим образованием, студенты проходят у нас практику, обучение по рабочим профессиям. Ежегодно в «Газпром трансгаз Екатеринбург» трудоустраивается примерно 70 выпускников учебных заведений высшего и среднего профессионального образования. В общем, смена есть.

А средний возраст работников нашего Общества соответствует отраслевому показателю ПАО «Газпром» и составляет 42 года.

— Считается, что Газпром — социально ориентированная компания. Какие социальные программы реализуются в ПАО «Газпром» и, в частности, в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»?

— Проектов много, все перечислять не буду. Например, вы, конечно, слышали о программе «Газпром — детям»: в рамках этого масштабного проекта есть объекты социальной инфраструктуры, возведенные и в зоне ответственности нашего Общества.

Два года назад в пос. Компрессорный города Екатеринбурга при поддержке «Газпром трансгаз Екатеринбург» появился «Газпром-класс» — тоже большая программа Газпрома, которая, кстати, напрямую имеет отношение к решению кадрового вопроса.

Еще у нас есть Положение о жилищном обеспечении работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»: более тысячи работников и пенсионеров получают дотации на погашение процентов по ипотечному кредиту. Эта социальная программа является эффективным инструментом мотивации работников.

Наконец, не могу не сказать, что Газпром проводит такие мероприятия, как Спартакиады компании и творческий фестиваль «Факел». Это даже не Всероссийские, а уже международные мероприятия. В них участвуют команды и коллективы, представляющие дочерние предприятия, работающие за пределами России. К примеру, «Газпром трансгаз Беларусь».

Кстати, в юбилейном для ПАО «Газпром» 2018 году принято решение о проведении зонального тура корпоративного фестиваля творческих коллективов и исполнителей «Факел» в Екатеринбурге, на базе ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». В ноябре этого года все состоится, будет большой праздник. А уже в начале 2019 года столица Среднего Урала примет взрослую и детскую Спартакиаду ПАО «Газпром».

— А на 25-летие ПАО «Газпром» что бы Вы сказали, пожелали своим коллегам?

— Стабильности во всем: в личной жизни, в семье, на работе, со здоровьем чтобы все было в порядке. Чтобы каждый новый день приносил только положительные эмоции. И, конечно — да здравствует «Газпром»! 

LiveJournal Share Button