16 февраля 2018

Гендиректор «Газпром трансгаз Екатеринбург» Алексей Крюков: «В год юбилея мы смотрим на 20 лет вперед»

Крупнейшая в мире энергетическая компания Газпром отмечает 25-летие. Накануне праздничных торжеств гендиректор уральской «дочки» юбиляра, компании «Газпром трансгаз Екатеринбург», Алексей Крюков ответил на вопросы нашего журналиста.

— Алексей Вячеславович, поздравляем вас и всех ваших коллег! С чем ваша компания вступила в новый год?

— Спасибо за поздравления. Настроение у нас хорошее. В 2017 году справились с планом транспортировки газа, установленным для нас Газпромом. Товаротранспортная работа выполнена на 102% от плана — это чуть больше, чем 31 млрд кубометров газа на км. Транспорт газа составил 77 561,31 млн кубометров.

Для нас это важно, поскольку в 2012–2016 годах этот основной для нас показатель снижался, и вот в 2017 году наконец-то зарегистрирован его рост, он достиг уровня 2014 года.

Это если совсем вкратце об итогах прошлого года.

— «Газпром трансгаз Екатеринбург» — одно из старейших предприятий в Газпроме. Как выглядите на фоне других газотранспортных «дочек»?

— В следующем году у нас свой юбилей, будем отмечать 55-летие. Конечно, возраст серьезный. И, тем не менее, стараемся быть современным и высокотехнологичным предприятием. Быть в тренде.

Если, например, говорить о технических решениях, то мы являемся одним из ведущих Трансгазов по количеству реализованных инновационных проектов. Одними из первых мы применили турбодетандерные установки для автономного энергоснабжения наших газораспределительных станций.

Только за прошлый год ими было оборудовано три станции — в Магнитогорском и Медногорском линейных производственных управлениях. В этом году работа по оснащению ГРС этими альтернативными источниками электроэнергии будет продолжена: планируется установить еще семь турбодетандеров.

Реализуем уникальный проект по внедрению беспроводной системы мониторинга средств электрохимической защиты газопровода. Это к вопросу безопасности и повышения надежности работы системы газоснабжения.

Устройства коррозионной защиты оборудуются устройствами для передачи данных по GSM-каналу. Это очень важно, поскольку для выстраивания эффективной системы электрохимзащиты специалисты должны знать, как работают их установки в режиме реального времени.

— Как обстоят дела с вашим основным производственным ресурсом — трубами?

К сожалению, большая часть газопроводов в зоне ответственности «Газпром трансгаз Екатеринбург» имеет срок работы порядка 30 лет и выше, много сил тратится на проведение капитального ремонта. Раньше эту работу выполняли подрядные организации, но последние два года все делаем своими силами.

Сделали ремонт газопроводов методом замены трубы протяженностью почти 50 км, ремонт магистрали с целью повышения надежности и безопасной эксплуатации в потенциально опасных местах. Это места нарушений охранных зон и зон минимальных расстояний, где вблизи газовой трассы ведется какая-то хозяйственная деятельность или расположены жилые застройки, в частности, садовые товарищества.

Практически круглогодично идет текущий ремонт, когда мы устраняем отдельные дефекты, выявляемые в ходе внутритрубного обследования наших трасс. Эта работа требует высокого уровня профессионализма от всех участников ремонта: сварщиков, монтажников, машинистов трубоукладчиков.

К счастью, в «Газпром трансгаз Екатеринбург» собрались уникальные специалисты-трассовики. Наши сварщики, к примеру, регулярно занимают призовые места на общегазпромовских конкурсах профессионального мастерства.

— Год назад «Газпром трансгаз Екатеринбург» стал участником международного проекта по альтернативной газификации столицы Казахстана. В частности, вы производите сжиженный природный газ, который автомобильным транспортом отправляется в Астану…

— Действительно, 30 января исполнился год с того знакового момента, когда уральский СПГ пришел в столицу Республики Казахстан. В рамках контракта, подписанного в декабре 2016 года компаниями «Газпром экспорт» и Global Gas Group, в Астану автомобильным транспортом поставляется СПГ, произведенный на комплексе по производству СПГ на ГРС-4 Екатеринбурга.

Работа идет без сбоев, весь требуемый объем СПГ мы произвели и отгрузили в срок. Это около 6 тыс. тонн сжиженного метана. Между тем компания Global Gas Group планирует расширять территорию применения технологии альтернативной газификации в Астане. Я знаю, что уже в марте они собираются подключить новые объекты. А к концу 2018 готовы брать у нас не менее 35–40 тысяч тонн СПГ по году. Соответственно, чтобы обеспечить этот спрос, мы работаем над расширением мощности комплекса по производству СПГ на ГРС-4 Екатеринбурга, также планируем запустить в Южноуральске еще один завод по сжижению газа производительностью пять тонн СПГ в час.

В более отдаленной перспективе — возведение в Челябинске завода по производству СПГ мощностью 40 тонн в час.

— Вы задействованы в пилотном проекте, реализуемом в рамках сотрудничества «Газпрома» и РЖД: на Свердловской железной дороге проходят опытно-промышленную обкатку газотурбовозы, которые заправляются также на ГРС-4 Екатеринбурга.

— Это очень серьезный проект, стартовал еще в 2004 году с утверждения программы организации на полигоне Свердловской железной дороги опытной эксплуатации тепловозов на сжиженном и сжатом природном газе. Была проведена огромная работа, и с января 2013 года на одном из участков СвЖД началась подконтрольная эксплуатация первого в России магистрального газотурбовоза ГТh1–001.

Летом 2013 года Газпромом и РЖД был подписан меморандум о сотрудничестве для расширения использования природного газа в качестве моторного топлива на железнодорожном транспорте. Железнодорожники создают парк локомотивов, работающих на природном газе, а Газпром отвечает за строительство объектов газомоторной инфраструктуры и обеспечение заправки локомотивов природным газом. В июле 2014 года начались эксплуатационные испытания газотурбовоза ГT1h-002 и маневрового газопоршневого тепловоза ТЭМ19–001.

В декабре 2015 года РЖД утверждена программа внедрения тягового подвижного состава, работающего на СПГ, на полигоне Свердловской железной дороги на период 2015 — 2025 гг. Она направлена на внедрение газомоторных локомотивов на неэлектрифицированных участках Сургутского региона обслуживания СвЖД.

Это, так сказать, основные штрихи к проекту. В общем, процесс идет, мы свою задачу по заправке железнодорожной техники выполняем. В прошлом комплекса на ГРС-4 отгрузили почти 900 тонн сжиженного газа.

— В СМИ нередко муссируются слухи о сокращениях на крупных предприятиях. У вас что-то подобное происходит?

— Нет, и не планируется. Какое-то снижение численности работников в ближайшие годы произойдет, однако этот процесс будет носить естественный характер: в связи с выходом на пенсию и переходом специалистов и рабочих на другие предприятия.

Хочу сказать, что мы, конечно, все в душе чувствуем себя 18-летними, но возраст есть возраст. Кроме того, за нами молодежь, которая видит спины, но не всегда впереди замечает просвет. Поэтому позиция такая — мы постепенно, поэтапно начнем обновлять коллектив. Нужно же смотреть на 15–20 лет вперед.

— Каков средний возраст работника на вашем предприятии?

— Кадры нужно готовить, подбирать людей на ответственные должности. Все это осуществляется в рамках кадровой политики, проводимой в соответствии с основными положениями политики управления человеческими ресурсами «Газпрома». Это целый комплекс мероприятий: оценка персонала по компетенциям, формирование кадрового резерва, обучение и развитие по ключевым направлениям деятельности, мотивация работников и так далее.

Активно работаем с молодежью, готовим в профильных учебных заведениях более 100 «целевых» студентов. Параллельно они проходят у нас практику, обучение по рабочим профессиям. Ежегодно в «Газпром трансгаз Екатеринбург» трудоустраивается примерно 70 выпускников учебных заведений высшего и среднего профессионального образования. В общем, смена есть.

А средний возраст соответствует отраслевому показателю Газпрома — 42 года.

— Какие социальные программы реализуются в «Газпром трансгаз Екатеринбург»?

— Проектов много, все перечислять не буду. Например, вы, конечно, слышали о программе «Газпром — детям»: в рамках этого масштабного проекта есть объекты социальной инфраструктуры, возведенные и в зоне ответственности нашего общества.

Два года назад в поселке Компрессорный (в Екатеринбурге) появился «Газпром-класс» — тоже большая программа Газпрома, которая, кстати, напрямую имеет отношение к решению кадрового вопроса.

Более тысячи работников и пенсионеров получают дотации на погашение процентов по ипотечному кредиту. Эта социальная программа является эффективным инструментом мотивации работников.

Наконец, Газпром проводит такие мероприятия, как спартакиады компании и творческий фестиваль «Факел». Это даже не всероссийские, а уже международные мероприятия. В них участвуют команды и коллективы, представляющие дочерние предприятия, работающие за пределами России. К примеру, «Газпром трансгаз Беларусь».

Кстати, в юбилейном для нас году решено провести зональный тур корпоративного фестиваля творческих коллективов и исполнителей «Факел» в Екатеринбурге, на нашей базе. Этот праздник состоится в ноябре, а уже в начале 2019 года столица Среднего Урала примет взрослую и детскую спартакиады Газпрома.

— Что бы вы сказали, пожелали своим коллегам?

— Стабильности во всем: в личной жизни, в семье, на работе, со здоровьем чтобы все было в порядке. Чтобы каждый новый день приносил только положительные эмоции. И, конечно, да здравствует «Газпром»!

Источник: Европейско-Азиатские Новости (Екатеринбург), 16.02.2018

LiveJournal Share Button